Трудовое право

Мы разрабатываем комплексные программы имплементации корпоративных политик и положений (включая основанные на глобальных корпоративных политиках и положениях транснациональных компаний), которые применяются ко всем сотрудникам украинских дочерних компаний, включая «голубые воротнички». Мы используем опыт в сферах защиты персональных данных и борьбы с коррупцией, как один из действенных инструментов для применения дисциплинарных мер в отношении сотрудников, недобросовестно выполняющих свои обязанности, включая их увольнение.

Мы тесно сотрудничаем с практикой разрешения споров на всех этапах возникновения и урегулирования трудовых конфликтов. В результате такого сотрудничества значительное количество споров решается в пользу наших клиентов. Однако, несмотря на наш успешный опыт судебного решения сложных трудовых споров, мы все же отдаем предпочтение мирному урегулированию споров и представляем интересы клиентов в процедуре медиации. Наша команда включает сертифицированных практикующих медиаторов со значительным опытом решения трудовых споров посредствам медиации. Советник Светлана Хеда является соавтором первого в Украине учебника по медиации для студентов юридических факультетов – Медиация в профессиональной деятельности юриста. В частности, Светлана написала подраздел «Медиация в трудовых отношениях».

Наши услуги

Юристы практики специализируются во всех областях трудового права и предоставляют широкий спектр услуг, в частности:

• правовой аудит соответствия документации и практики компании требованиям трудового законодательства и законодательства о занятости;
• юридический аудит по вопросам трудового права (включая возможную ответственность компании в сфере труда и занятости) при корпоративных поглощениях (в частности, проверка соблюдения приобретаемыми украинскими компаниями законодательства о защите персональных данных, Закона США «О коррупции за рубежом» (FCPA) / Закона Великобритании «О взяточничестве» (UKBA) / антикоррупционного законодательства Украины);
• выплата компенсаций и бонусов, включая вознаграждение топ-менеджмента (например, предоставление права приобретения акций, участия в компании на льготных условиях (опционы для сотрудников), а также другие планы поощрения сотрудников);
• наложения дисциплинарных взысканий;
• консультирование по всем вопросам регулирования деятельности профсоюзов и других представителей трудового коллектива, в том числе консультирование по вопросам деятельности международных профсоюзов;
• комплексные инновационные и нестандартные увольнения сотрудников компании, в частности, в связи с нарушением топ-менеджерами украинских компаний-членов транснациональных корпораций, требований Закона США «О коррупции за рубежом» (FCPA) / Закона Великобритании «О взяточничестве» (UKBA);
• освобождение и массовые сокращения работников компании в связи с ее ликвидацией или реструктуризацией бизнеса;
• разработка сложных трудовых контрактов (договоров), должностных инструкций, соглашений о прекращении трудового договора и других документов, регулирующих трудовые отношения с высшим руководством, топ-менеджерами и другими сотрудниками компаний, а также внутренних процедур и политик, включая разработку коллективных договоров;
• разработка локальных программ соблюдения законодательства в сфере защиты персональных данных, включая подготовку политики типовых положений трудовых договоров о защите персональных данных и другой типовой документации в этой сфере;
• приведение стандартной трудовой документации иностранной материнской компании в соответствие с законодательством Украины с целью ее применения в украинской дочерней компании, в частности, приведение стандартных корпоративных политик, разработанных с учетом требований Закона США «О коррупции за рубежом» (FCPA) и Закона Великобритании «О взяточничестве» (UKBA), в соответствии с антикоррупционным законодательством Украины;
• приведение глобальных положений, распространяющихся на работников компаний, в соответствие с законодательством Украины о защите персональных данных;
• разработка сложных внутренних процедур и типовой документации в сфере защиты конфиденциальной информации и коммерческой тайны, в частности для компаний, на которые распространяются требования об обязательном раскрытии информации;
• консультирование по различным аспектам мультиюрисдикцийного перевода работника;
• консультирование по вопросам аутсорсинга персонала;
• консультирование по вопросам трудового и иммиграционного законодательства, а также по другим аспектам привлечения иностранных работников, включая в рамках соглашений между украинским и иностранным компанией, предоставляющей услуги;
• получение разрешений на трудоустройство и служебных карточек для иностранных работников, а также предоставление им квалифицированной юридической помощи по различным вопросам иммиграционного законодательства (например, получение визы типа D, разрешения на временное проживание, разрешения на постоянное проживание и т.п.);
• консультирование по конкретным вопросам законодательства Украины в сфере охраны труда, проверка соблюдения украинскими компаниями, которые приобретаются, законодательства об охране труда, разработка сложных политик и процедур по охране труда, приведение в соответствие с законодательством Украины международных корпоративных политик по охране труда и производственной безопасности;
• консультирование по вопросам политики и процедур обеспечения равных возможностей трудоустройства, в том числе по приведению международной корпоративной антидискриминационной политики и процедур в соответствие с действующим законодательством Украины;
• представительство интересов клиентов в спорах с профсоюзами, в частности в комиссии по трудовым спорам, судах и в рамках процедуры урегулирования споров с помощью медиации;
• решения трудовых споров, в том числе с помощью процедуры медиации.