Не тільки вірус. Які небезпеки загрожують нам на карантині і як їх уникнути

Сьогоднішня епідемія — це тест на виживання. Виживання не тільки людей, а й бізнесу. Як його пройти?

Вже тільки лінивий не писав про коронавірус, необхідність миття рук і його наслідки для економіки кожної з країн. Я хочу поговорити про інше. Про ті кілька пунктів, які можуть торкнутися кожної компанії. І наголос тут потрібно ставити саме на слові «кожної». Я хочу, щоб кожна компанія задумалася про те, як можна вже сьогодні пом’якшити удар, який, безсумнівно, їй доведеться витримати.

Вже не перше десятиліття основним і найціннішим активом високотехнологічних компаній, а також компаній, які працюють з «чутливими» даними, є інформація. Однак в неспокійні часи фізичних загроз, які нависають над людством, саме інформацію ставлять далеко не на перше місце своїх пріоритетів. Це робить її вразливою для тих, хто за нею, можливо, давно полював. Або для тих, кому просто волею долі вона попалася під руку. За часів, коли суди працюють нестабільно, а у правоохоронних органів інші часові пріоритети, навряд чи ви зможете швидко і якісно захистити свої права. Тому краще подумати про це заздалегідь.
Більшість компаній, які не належать до сфери торгівлі продуктами харчування і лікарськими препаратами, транспорту та інших, позначених рішеннями уряду, перевели роботу своїх співробітників у віддалений режим. У зв’язку з цим вже починають виникати проблеми. Хтось заявляє про витік інформації, хтось — про початок кібератак. На жаль, вже є конкретні приклади. Саме тому, перш за все, ви повинні пам’ятати, що віддалений режим роботи — це захищеність каналів зв’язку, захищеність доступу до загальних папок, чіткий і періодичний інструктаж співробітників про заходи інформаційної безпеки і в ідеалі — доступні методи контролю з боку роботодавця.

Як правило, при влаштуванні на роботу всі співробітники підписують якийсь пакет документів, серед яких і згоду на обробку персональних даних, і зобов’язання щодо нерозголошення конфіденційної інформації, і ознайомлення з внутрішніми політиками, і багато іншого. Дорогі роботодавці, якщо навіть співробітники їх і прочитали уважно при підписанні (що теж далеко не факт), то через півроку переважна більшість про них ніколи не згадають. Як би цинічно це не звучало, але після перемоги над коронавірусом і скасування карантину не всі співробітники повернуться до вас на роботу. А тому саме час оновити зобов’язання, нагадати про інструктаж і змусити усвідомити серйозність наслідків.

Війни, революції, епідемії, масові акції протесту так чи інакше призводять до різкого збільшення рівня злочинності. В Україні вже зафіксовано факт, коли під виглядом працівників соціальної служби в масках злочинці проникли в квартиру пенсіонерів і пограбували їх. Умовно можливі злочини, обумовлені ситуацією, можна розділити на кілька видів.

Перше — це пограбування і крадіжки. Сьогодні в народі гуляє жарт про те, що в зв’язку з карантином і повальною присутністю людей вдома, домушники залишилися без роботи. Все зовсім не так райдужно. Згадайте 2014−2015 роки і хвилю пограбувань приватних будинків. Присутність в будинку господарів далеко не завжди стримує злочинців. На жаль, ми знаємо про велику кількість вбивств під час подібних пограбувань. Висновки робіть самі про безпеку свого житла, сигналізації, приватну охорону, встановлення або посиленні системи відеоспостереження, міцність замків та інші заходи безпеки. Ну а ще, перемістившись працювати додому, не забувайте, що ви залишили свої офіси, виробничі об’єкти, магазини. Заходи з безпеки ті ж самі.

Друге — злочини в економічній сфері. Сюди можна віднести і кібер злочини, і розповсюдження контрафактної продукції (що стає особливо актуальним у зв’язку з дефіцитом деяких категорій товарів і наявністю ажіотажу), і відновлення рейдерських атак (у зв’язку з тим, що реєстратори можуть вільно працювати онлайн, а реакція державних і правоохоронних органів буде, як мінімум, уповільнена), і несанкціоноване виведення коштів, і несплату податків, і багато іншого.

Що в зв’язку з цим необхідно вжити бізнесу:
  • зробити аудит фізичної безпеки своїх активів;
  • зробити аудит інформаційної безпеки і максимально захистити канали зв’язку;
  • згадати про всі конфлікти, що існували до цього моменту, і проаналізувати їх на предмет можливого заморожування або навпаки прийняття рішень про активні дії. Так-так, зараз це теж можливо і, як ми бачимо з практики, в деяких випадках саме доцільно;
  • постійно перебувати в комунікації зі своїми співробітниками.

Сьогоднішня епідемія — це тест на виживання. Виживання бізнесу і окремих людей. Але він закінчиться. Однак саме після цього моменту почнуться інші проблеми. Варто вже сьогодні подумати про повернення кредитів, які були несвоєчасно реструктуризовані; повернення активів, які були зараз погано захищені; суперечки з податковими органами (так як хочемо ми чи ні, але бюджет потрібно буде чимось терміново поповнювати); раптово виниклі кримінальні справи; прискорений розгляд судових проваджень у зв’язку із закінченням строків, на які у вас не буде часу підготуватися. Давайте готуватися вже зараз.

Подібні публікації

07 Лютого 2023

Публікації

Потрібні на економічному фронті: хто може бронювати працівників від мобілізації
07 Лютого 2023

Публікації

Відстрочка від мобілізації. Що змінюється в правилах бронювання співробітників
30 Січня 2023

Публікації

Понад 173 млн грн відшкодування вже присудили рф українські суди
Cookies повідомлення

Ми використовуємо дані cookie, щоб аналізувати поведінку відвідувачів
нашого сайту та покращувати його. Використовуючи наш сайт, ви даєте згоду на дані cookie відповідно до нашої Cookie Policy.