Евакуація як тренд зими-2022

Останні три тижні були непростими. Нападуть чи не нападуть? Провокація чи тиск? Але поки нагорі намагалися вирішувати долю світу, тут, унизу, люди ламали голови: що робити, якщо почнеться широкомасштабна війна.

Зараз напруга трохи спала, а міжнародні партнери України нарешті стали відкрито постачати нам чимало озброєння, прямо і конкретно не лише «висловили стурбованість», а й чітко позначили свої дії на випадок широкомасштабної війни, можна озирнутися назад та підбити деякі підсумки. Що ми робили ці три тижні? Втім, і продовжуємо потроху робити, але вже не в такому божевільному темпі.

З якими запитами до нас звертався бізнес?

Тільки за останній тиждень до нас звернулися 22 компанії з проханням провести евакуацію їхніх співробітників з України у разі початку широкомасштабної війни, а також близько десяти компаній із замовленням на складання плану евакуації та підготовки їхнього бізнесу до повномасштабних військових дій. Кількість тренінгів можна і не рахувати. Так, у рамках підготовки колективів до широкомасштабної війни ми проводили такі тренінги:

  • парамедицина;
  • тактичні основи бою;
  • евакуація колективу з міста;
  • поведінка цивільних осіб у зоні бойових дій.

Не дай Боже, звичайно, щоб це знадобилося. Але саме цим навичкам бізнес хотів навчити своїх людей.

Протокол чи «якось воно буде»?

Дуже впадає в око відмінність у поведінці українських та іноземних компаній. В іноземних компаніях суворо діють протоколи: якщо є ризик чи загроза, вони одразу набувають чинності. Виник ризик для життя громадян — вони мають бути евакуйовані; немає плану евакуації – маємо зробити. У деяких компаніях одразу після підвищення градуса новин співробітники-експати мали екстрено евакуюватися. І не важливо, хочуть вони цього чи ні – такими були рішення штаб-квартир.

В українських же компаніях — «хто в ліс, а хто — по дрова», єдиного стандарту поведінки немає. Хтось раптом взяв відпустку та поїхав до теплого моря. Дехто просто порадив працівникам сидіти вдома і не витикати носа на вулицю. Хтось скопіював в інтернеті явно шкідливу інструкцію, де рекомендувалося виїхати в західні райони країни до родичів. Розіслали її співробітникам і цим обмежилися, натомість спричинили шалену паніку в колективах. А хтось підійшов серйозно: готували персонал до евакуації, орендували санаторії, розробляли плани роботи в екстрених ситуаціях та додатково захистили свої магазини, заводи й офіси. Дехто пішов ще далі, включивши до плану захисту заходи щодо протидії мародерам. Хтось розробляв ці плани сам, а хтось із нашою участю. Нудно не було нікому, це вже точно. До речі, про протистояння мародерам замислювався мало хто, а дарма. І в Спітаку, і в Чорнобилі, і в 2014 році в Україні, і в 2022-му в Казахстані саме мародери являли собою значно більшу небезпеку для цивільних осіб, ніж регулярна армія чи стихія.

Що забули поспіхом?

1. Майже ніхто спочатку не думав, що у разі широкомасштабної війни їхні служби безпеки та охорони можуть легко зменшитися наполовину: їхніх співробітників просто призовуть до армії.

2. Набагато менше стане водіїв, і просто не буде кому управляти евакуаційними автобусами.

3. Майже ніхто не вивчив досвід Казахстану, хоча в першому наближенні саме схожі сценарії розгорнулися б і в нас. А ось ми докладно поговорили з учасниками тих подій і відкрили для себе багато корисної інформації.

4. Лише деякі у своїх діях враховували активність криміналу та мародерів.

5. Майже ніхто не будував запасну мережу та не відпрацьовував свої дії без мобільного зв’язку та інтернету.

6. Деякі замовники обурилися тим, що наші ціни на евакуацію були такими ж, як у зоні бойових дій за кордоном. Але ж війна та її ризики скрізь однаково жахливі, чи не так?

7. Були компанії, які хотіли замовити евакуацію колективу без попереднього плану. Дитячий садок та й годі.

8. Були й такі, хто пропонував підписати договір на евакуацію просто у момент початку широкомасштабних військових дій. Це як? Уявіть: падають перші ракети, а нам дзвонять замовники — підписуйте договір та евакуюйте нас скоріше. Дякувати Богу, більшості вдалося пояснити, що це так не працює.

У Москві теж готувались?

Родзинкою, сміхом та шоком для нас став дзвінок із Москви із пропозицією провести евакуацію російських громадян у разі широкомасштабного нападу Росії на Україну. Тобто ви на нас нападаєте та йдете нас вбивати, а ми евакуюємо ваших громадян до Росії? Далі по тексту має йти багато нецензурних слів. Що в них у головах?

З нового та несподіваного

Тепер, якщо компанія хоче отримати кредит на Заході, ви можете вимагати план евакуації на випадок військових дій. Наші клієнти вже зіткнулися з цим, просто будьте в курсі.

Замість епілогу

Ці три тижні довелося працювати на знос, але ми вдячні усім, хто звернувся до нас, довірив своє життя та своїх людей у наші руки. І головне: я щиро радий, що українці не задрижали, а готувалися. Багато моїх знайомих подали заяви в тервійська, офіцери запасу спецслужб були готові прибути в свої точки збору, в селищах стали організовуватися загони самооборони, люди «вигрібали» з магазинів патрони, зброю та спорядження. Слава Україні! Щиро. І слава вам усім.

З поганого. Корупціонери продовжували й продовжують брати хабарі, а окремі силовики — «гнобити» бізнес. Для них війна проходить повз.

З доброго та мотивуючого. Навіщо потрібні всі ці тренінги, плани та навички? Адже загроза мине, і тоді все дарма? Ні, не дарма. Всі ці вміння і навички залишаться з вами, вони рано чи пізно стануть у нагоді: у турпоходах, у дорозі, у техногенних і природних катастрофах — нехай мине вас ця чаша. Але навіть просто вдома, якщо раптом хтось подавиться або почне задихатися. У цьому житті просто так нічого не робиться і не відбувається. Все це для нас — урок, і добре, коли ми платимо за нього не за найвищою мірою.

Подібні публікації

07 Лютого 2023

Публікації

Потрібні на економічному фронті: хто може бронювати працівників від мобілізації
07 Лютого 2023

Публікації

Відстрочка від мобілізації. Що змінюється в правилах бронювання співробітників
30 Січня 2023

Публікації

Понад 173 млн грн відшкодування вже присудили рф українські суди
Cookies повідомлення

Ми використовуємо дані cookie, щоб аналізувати поведінку відвідувачів
нашого сайту та покращувати його. Використовуючи наш сайт, ви даєте згоду на дані cookie відповідно до нашої Cookie Policy.