Трудове право

Практика трудового права Sayenko Kharenko – одна з найбільших в Україні, що дозволяє фірмі одночасно супроводжувати декілька складних проектів. Ми не обмежуємося консультуванням клієнтів виключно з традиційних питань трудового законодавства, а прагнемо охопити всі аспекти праці та зайнятості в Україні. Ми уважно стежимо за світовими трендами розвитку трудового законодавства.

Зважаючи на той факт, що українське трудове законодавство, на відміну від багатьох інших областей права, значною мірою залежить від коментарів вчених-правознавців і практичних тлумачень законодавства, у своїй практиці ми ефективно поєднуємо практичний досвід супроводу найбільш складних проектів з глибокими теоретичними знаннями трудового законодавства, що рідко зустрічається на ринку юридичних послуг.

Клієнти Sayenko Kharenko високо цінують практику трудового права за інноваційність юридичних рішень – від складних звільнень (у тому числі за порушення вимог Закону США «Про корупцію за кордоном» (FCPA)) до розробки корпоративних політик, положень та інших документів у сфері праці та зайнятості.

Ми розробляємо комплексні програми імплементації корпоративних політик і положень (включно з такими, що базуються на глобальних корпоративних політиках і положеннях транснаціональних компаній), що є зрозумілими та можуть застосовуватися до всіх співробітників українських дочірніх компаній, включно з  «блакитними комірцями». Ми використовуємо наш досвід у сферах захисту персональних даних та боротьби з корупцією, як один з дієвих інструментів для застосування дисциплінарних заходів відносно співробітників, що недобросовісно виконують свої обов’язки, включаючи їхнє звільнення.

Ми тісно співпрацюємо з практикою вирішення спорів на всіх етапах виникнення та врегулювання трудових конфліктів. У результаті такої співпраці значна кількість спорів вирішується на користь наших клієнтів. Однак, незважаючи на наш успішний досвід судового вирішення складних трудових спорів, ми все ж віддаємо перевагу мирному врегулювання суперечок і представляємо інтереси наших клієнтів у процедурі медіації. Наша команда включає сертифікованих практикуючих медіаторів зі значним досвідом вирішення трудових спорів за допомогою медіації. Радник Світлана Хєда є співавтором першого в Україні підручника з медіації для студентів юридичних факультетів – Медіація у професійній діяльності юриста. Зокрема, Світлана написала підрозділ «Медіація в трудових відносинах».

Юристи практики трудового права Sayenko Kharenko спеціалізуються в всіх областях трудового права та надають широкий спектр послуг, необхідних нашим клієнтам, зокрема:

• правовий аудит відповідності документації та практики компанії вимогам трудового законодавства та законодавства про зайнятість;
• юридичний аудит з питань трудового права (включаючи можливу відповідальність компанії у сфері праці та зайнятості) при корпоративних поглинаннях (зокрема, перевірка дотримання українськими компаніями, що придбаваються, законодавства про захист персональних даних, Закону США «Про корупцію за кордоном» (FCPA)/Закону Великобританії «Про хабарництво» (UKDA)/антикорупційного законодавства України);
• виплата компенсацій і бонусів, включаючи винагороду керівництва компанії (наприклад, надання працівникам компанії права придбання акцій, участі в компанії на пільгових умовах (опціони для працівників компанії), а також інші плани заохочення співробітників);
• накладення дисциплінарних стягнень;
• консультування з усіх питань регулювання діяльності профспілок та інших представників трудового колективу, зокрема консультування з питань діяльності міжнародних профспілок;
• комплексні, інноваційні і нестандартні звільнення співробітників компанії, зокрема, у зв’язку з порушенням топ-менеджерами українських компаній-членів транснаціональних корпорацій, вимог Закону США «Про корупцію за кордоном» (FCPA)/Закону Великобританії «Про хабарництво» (UKBA);
• звільнення і масові скорочення працівників компанії у зв’язку з її ліквідацією або реструктуризацією бізнесу;
• розробка складних трудових контрактів (договорів), посадових інструкцій, угод про припинення трудового договору та інших документів, що регулюють трудові відносини з вищим керівництвом, топ-менеджерами та іншими співробітниками компаній, а також внутрішніх процедур і політик, включаючи розробку колективних договорів;
• розробка локальних програм дотримання законодавства у сфері захисту персональних даних, включаючи підготовку політики типових положень трудових договорів про захист персональних даних та іншої типової документації у цій сфері;
• приведення стандартної трудової документації іноземної материнської компанії у відповідність до законодавства України з метою її застосування в українській дочірній компанії, зокрема, приведення стандартних корпоративних політик, розроблених з урахуванням вимог Закону США «Про корупцію за кордоном» (FCPA) та Закону Великобританії «Про хабарництво» (UKBA), у відповідність з антикорупційним законодавством України;
• приведення глобальних положень, що поширюються на працівників компаній, у відповідність із законодавством України про захист персональних даних;
• розробка складних внутрішніх процедур і типової документації у сфері захисту конфіденційної інформації та комерційної таємниці, зокрема для компаній, на які поширюються вимоги про обов’язкове розкриття інформації;
• консультування з різних аспектів мультиюрисдикційного переведення працівника;
• консультування з питань аутсорсингу персоналу;
• консультування з питань трудового та імміграційного законодавства, а також з інших аспектів залучення іноземних працівників, включаючи в рамках угод між українською та іноземною компанією, що надає послуги;
• отримання дозволів на працевлаштування та службових карток для іноземних працівників, а також надання їм кваліфікованої юридичної допомоги з різних питань імміграційного законодавства (наприклад, отримання візи типу D, дозволу на тимчасове проживання, дозволу на постійне проживання тощо);
• консультування зі специфічних питань законодавства України у сфері охорони праці, перевірка дотримання українськими компаніями, які придбаваються, законодавства про охорону праці, розробка складних політик і процедур з охорони праці, приведення у відповідність до законодавства України міжнародних корпоративних політик з охорони праці та виробничої безпеки;
• консультування з питань політики і процедур забезпечення рівних можливостей працевлаштування, в тому числі щодо приведення міжнародної корпоративної антидискримінаційної політики та процедур відповідно до чинного законодавства України;
• представництво інтересів клієнтів у спорах з профспілками, зокрема в комісії з трудових спорів, судах і в рамках процедури врегулювання суперечок за допомогою медіації;
• вирішення трудових спорів, в тому числі за допомогою процедури медіації.