Working in a top law firm. Myths vs reality (in Russian)

Каково работать в фирме, которая стабильно входит топ-5 украинских фирм и занимает лидирующие позиции в международных рейтингах? Каким образом юристов мотивируют на свершение подвигов? Как “молодым и перспективным” не ударить в грязь лицом во время стажировки? Разбираемся вместе с юристом практики разрешения судебных споров Жанной Заец.

Расскажи о себе

В Sayenko Kharenko работаю с февраля 2017 года, то есть два года. Попала в фирму по результату собеседования на позицию помощника юриста в практику Разрешения судебных споров.

После успешного прохождения трёхмесячной оплачиваемой стажировки меня перевели на позицию младшего юриста, после чего через год по результатам внутреннего оценивания я получила повышение и стала юристом.

Какой был твой бекграунд do Sayenko Kharenko?

После окончания в 2015 году юридического факультета КНУ им. Т. Шевченко я работала юристом в одном из киевских адвокатских объединений, практиковала в сфере разрешения судебных споров и корпоративного права.

На собеседование попала после звонка HR, которая увидела мое резюме на одном из сайтов по поиску работы и предложила пройти отбор на позицию помощника юриста в практику Разрешения судебных споров.

Как проходил отбор?

Отбор проходил в 3 этапа:

  • первый — письменный перевод юридического текста с украинского на английский и наоборот (по e-mail);
  • второй — выполнение теста в офисе фирмы. Тест состоял из вопросов по отрасли права практики, в которую я собиралась попасть, и из задания на внимательность при работе с документом на английском языке.
  • третий и самый интересный этап—собеседование с юристами практики. На собеседовании задавались как чисто юридические вопросы, так и вопросы, помогающие понять, что ты за человек и чего от тебя можно ожидать.

Расскажи про особенности работы в компании

Собираясь работать в Sayenko Kharenko, я знала, что графика с 9 до 6 не будет. Бывают разные ситуации, когда нужно и поработать подольше, и на выходных выйти, но, я думаю, сейчас этим уже никого не удивишь.

Исходя из специфики моей практики, командировки бывают часто, так как судебные дела идут по всей Украине. Командировка полностью оплачивается.

Внутреннее оценивание

По поводу системы внутреннего оценивания можно очень долго рассказывать, поэтому отмечу главные моменты. Каждый юрист готовит свой личный план развития на следующий год, который включает в себя развитие необходимых на данном этапе компетенций, участие в мероприятиях, написание статей, а также индивидуальное задание—возможно, к примеру, получение адвокатского свидетельства, поступление в зарубежный ВУЗ, прохождение профильных курсов.

По результатам года с каждым юристом организовывается встреча с партнером и менеджером, где оценивается выполнение твоего индивидуального плана с учётом финансовых показателей, отзывов о твоей работе со стороны менеджера и общего впечатления о твоей работе за текущий год.

Итогом оценивания является понимание, что надо «подтянуть» за следующий год, а также в случае выполнения всех показателей — повышение по должности и, соответственно, заработной платы. Поэтому такая система очень мотивирует не забывать, что в конце года тебя ждёт определенный срез успеваемости и ты стараешься не ударить лицом в грязь. По крайней мере, у меня такой подход.

А что на счет твоей практики?

Моя работа на 50 % состоит из чисто судебной практики—это подготовка процессуальных документов, участие в судебных заседаниях и на 50 %—из смежных вопросов (это проведение внутренних расследований и подготовка отчётов по ним, подготовка меморандумов по возможным рискам для клиента в связи с определённой ситуацией, которая возникла в ходе его работы, и т. д.).

Также наша практика активно занимается антирейдерским направлением, проводит мероприятия по корпоративной безопасности и защите бизнеса — в связи с этим всегда нужно держать руку на пульсе последних новостей в этой сфере.

В общем мне все нравится в моей работе. Как бы пафосно это ни звучало, но я мечтала работать именно в Sayenko Kharenko, поэтому все сложности, с которыми я сталкиваюсь и которые могут мне не нравиться (жесткие дедлайны, необходимость делать несколько дел одновременно), я воспринимаю как вызов самой себе, который нужно принять, ведь в итоге я от этого только выиграю. Поэтому в работе юриста очень важна самодисциплина, умение работать under pressure и организовывать свое время.

Как компания вкладывает в ваше развитие?

В нашей фирме очень часто проводятся различные мастер-классы и ворк-шопы, которые организовываются HR и BD департаментами, из которых можно почерпнуть интересную и полезную для себя информацию. Например, мне запомнились ворк-шоп от главного редактора одного из известных бизнес-изданий Украины о подготовке «читабельных» статей на юридическую тематику и мастер-класс владельца маркетингового агентства о том, как правильно вести и продвигать себя в соцсетях.

Также каждый юрист готовит список профильных курсов, которые он хотел бы посетить в следующем году, и после рассмотрения фирма может покрыть полностью или частично оплату таких курсов.

Можешь рассказать про какие-то другие прикольные штуки, которые могут заинтересовать потенциальных младших юристов?

Одним из главных плюсов в своей работе я считаю то, что наша практика — настоящая команда профессионалов, где тебя всегда поддержат и помогут, где есть возможность для роста и развития.

А благодаря дружеской и непринуждённой обстановке в практике иногда можно и забыть о ежедневной рабочей рутине. Ну и как мне говорили на собеседовании, мы тяжело работаем, но и классно отдыхаем — два раза в год устраиваются тематические корпоративные вечеринки, которые несколько раз были и за пределами Украины

Какие ошибки чаше всего встречаются среди “новоприбывших”?

Самая главная ошибка — невнимательность, которая проявляется и при работе с документами, и при запоминании алгоритма работы по конкретному заданию. Поэтому мы всегда просим записывать задания, а чаще всего—дублируем задания по электронной почте.

Нужно не бояться спрашивать и переспрашивать непонятные моменты, так как это и сэкономит время, и убережет от ненужных ошибок.

Также важно правильно расставлять приоритеты между заданиями и, если есть конфликт заданий, уточнять у старших коллег их приоритетность.

Как попасть в компанию и как в ней закрепиться?

Чтобы попасть в фирму, нужно написать и отправить правдивое резюме и приличное сопроводительное письмо к нему, желательно на английском, чтобы работодатель сразу мог оценить уровень владения языком.

По своему опыту могу сказать, что не стоит бояться звонить в фирму, в которую ты отправил резюме, и узнавать, открывали ли твое письмо в принципе, чтобы зря не тешить себя надеждами.

Также в поиске работы очень помогают специализированные сайты, такие как headhunter, work.ua и rabota.ua, где ты сразу можешь опубликовать своё резюме, и с тобой могут связаться напрямую. К поиску работы, как и к любому другому делу, от которого зависит твоя жизнь на ближайшие несколько лет, необходимо относиться со всей ответственностью, взвесив все «за» и «против», при этом трезво оценивая свои возможности.

Касательно же «закрепления» в фирме, то тут, скорее, все индивидуально, но главное — быть частью команды, добросовестно выполнять свою работу, не бояться трудностей и того, что ты чего-то не знаешь, так как все приобретается с опытом.

 

Related publications

26 March 2024

Publications

Post-War Expectations: National Revenue Strategy
26 March 2024

Publications

Sayenko Kharenko lawyers contributed to the third edition of Advertising Law: A Global Legal Perspective
19 March 2024

Publications

Member Voices
Notification cookies

We use cookies to analyze the behavior of visitors
of our website and improve it. By using our website, you consent to these cookies in accordance with our Cookie Policy.